HAK ARAYAN AMBULANS ŞOFÖRLERİ GÖREVDEN ALINDI

Bursa’da 112 Acil Sağlık Hizmetleri bünyesinde görev yapan ambulans şoförü işçilerin habersiz 1günde görevden alındığı ve bilgisi olmayan bir birime verildiği, onların yerine ise paramedik ve ATT’lerin (Acil Tıp Teknisyenlerinin) zorunlu olarak şoförlüğe geçirildiği öne sürüldü. Uygulamanın, hem çalışma hakkını hem de halk sağlığını riske attığı belirtiliyor.

İddiaya göre; uzun süredir çalışma süresi ve dinlenme hakkı ihlalleri yaşayan ambulans şoförü işçiler, yasal haklarını aramak için mahkemeye başvurdu. Mahkeme, işçileri haklı buldu ve idarenin uygulamalarının hukuka aykırı olduğuna hükmetti.

Ancak mahkeme kararına rağmen, işçiler bu kez mobbing ile karşı karşıya kaldıklarını ifade etti. İddialara göre idari amirler, “Bizi nasıl şikâyet edersiniz?” diyerek işçilerin görev yerlerini ve birimlerini haber vermeden değiştirdi. Bu uygulamanın, Bursa İl Sağlık Müdürlüğü’ne bağlı Acil Sağlık Hizmetleri Başkanlığı tarafından yapıldığı öne sürüldü.

“Bütçe Sorunu Çalışanlara Yüklenemez”

İşçilere, ambulans şoförlüğü yapan kadroların “maliyetinin yüksek olduğu” gerekçesiyle görevlerine son verildiği, bu görevin başka unvandaki personele zorunlu ve sürekli şekilde yüklenemeyeceğinin daha önce açıkça ifade edildiği belirtiliyor. Uzmanlar ise idarenin bütçe ve planlama sorunlarının çalışanlara yüklenemeyeceğini vurguluyor.

Asıl Görevleri Hayat Kurtarmak

Paramedik ve ATT’lerin asli görevinin; hasta bakımı, acil tıbbi müdahale ve sağlık hizmeti sunumu olduğuna dikkat çekiliyor. Buna rağmen bu personelin, istekleri dışında ve sürekli şekilde ambulans şoförlüğüne zorlandığı ifade ediliyor.

Daha da endişe verici olan ise; zorunlu olarak şoför yapılan ATT’lerin ve paramediklerin  bir bölümünün ASGE (ambulans sürüş teknikleri eğitiminin) bulunmaması. Bu durumun hem sağlık çalışanlarını hem de trafiği ve can kaybının yaşanabileceği ön görüldü.

“Bu Sadece İşçi Sorunu Değil, Halk Sağlığı Sorunu”

Sendika temsilcileri ve sağlık emekçileri, yaşananların yalnızca bir personel meselesi olmadığını, acil sağlık hizmetlerinin niteliğini doğrudan etkileyen bir halk sağlığı sorunu olduğunu dile getiriyor. Mahkeme kararlarının uygulanması, mobbing iddialarının soruşturulması ve görev tanımlarına uygun bir çalışma düzeninin sağlanması çağrısı yapılıyor.

İşçiler ise taleplerini net bir şekilde ortaya koyuyor:

Hukuka uyulması, mobbingin son bulması ve herkesin kendi görev tanımı çerçevesinde çalışması.